Énergie NB possède des actifs et des opérations dans la province du Nouveau-Brunswick. Une grande partie de nos actifs et de nos infrastructures ont été mis en place et construits avant que nous n’ayons un processus de communication comme nous le connaissons.

Énergie NB reconnaît les intérêts, la culture et l’importance distincts des Premières Nations au Nouveau-Brunswick et s’efforce d’établir des relations avec elles. Chez Énergie NB, nous travaillons avec les collectivités des Premières Nations, ainsi qu’avec les organismes et les agences qui les représentent.

L’équipe des Affaires des Premières Nations d’Énergie NB est le premier point de contact entre Énergie NB et les Premières Nations. Elle est responsable de recevoir et de répondre aux questions et aux demandes des Premières Nations. Le service des Affaires de Premières Nations offre également des conseils et du soutien aux autres services d’Énergie NB sur les questions concernant les Premières Nations.

L’objectif du service des Affaires des Premières Nations est de favoriser des relations positives avec les collectivités des Premières Nations en abordant leurs questions et leurs intérêts, en leur offrant un service à la clientèle, en facilitant la résolution des questions d’héritage en leur offrant des services de consultation.

Une approche stratégique

L’équipe des Affaires des Premières Nations suit une approche stratégique approuvée par les membres de direction d’Énergie NB. L’approche est fondée sur trois piliers interdépendants et s’aligne directement avec l’appel à l’action 92 de la Commission de vérité et réconciliation.

Voici les trois piliers :

1. Engagement et relations avec les communautés

L’établissement de relations, à l’interne comme à l’externe, avec les groupes et les collectivités des Premières Nations. Grâce aux relations établies avec les représentants consultatifs et aux ententes de consultation, l’engagement fructueux a lieu.

2. Éducation, ouverture culturelle et sensibilisation

L’éducation des employés d’Énergie NB pour les aider à mieux comprendre et apprécier la culture des Premières Nations, améliorant ainsi la communication et les relations.

3. Emploi

Lorsqu’il est possible et pratique, la promotion des possibilités d’emploi et de renforcement des capacités pour les membres des Premières Nations permet aux membres des Premières Nations de demeurer dans leur communauté d’origine et d’être intégrés en tant que sous-traitants.

Notre équipe des Affaires des Premières Nations

Cholena Bagley

Ed Genova

Austin Paul

Jesse Perley

Tara Van Norden